Hallássérültek a kereskedelemben – ismerkedés a munka világával. A Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért szakma- és munkaválasztást megkönnyítő rendezvényeket tart az év folyamán az ország több településén. Elsőként – napokon belül
Új, naprakész, információs oldalt indított hallássérülteket foglalkoztató munkaadók számára a Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért. A közösségi médiafelületen megtalálható oldalon a munkaadók első kézből szerezhetnek információkat a megváltozott munkaképességű, ezen belül
Újabb nemzetközi sikert ért el a Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért: olasz, spanyol, német konzorciumi partnerekkel dolgozhat együtt novembertől azon az ERASMUS + projekten, melynek célja a hallássérültek munkavállalásának elősegítése mentorok
Siketek a munka világában címmel angol és magyar nyelvű kézikönyveket készít a Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért az Erasmus + nemzetközi projekt keretében. A kiadvány célja: bemutatni a hallássérültek világát a
Szókincsfejlesztő, beszédértési projektet indít hallássérülteknek a Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért. Ez a fajta kommunikációs fejlesztés a hallássérültek sikeres elhelyezkedését, foglalkoztatását és munkavállalását segíti. Az egyedülálló fejlesztő program kidolgozása és tesztelése
Magyarországon először indul a hallássérültek szakmai képzésére irányuló, és akadálymentes betanításhoz szükséges tananyag fejlesztése a nemzetközi ERASMUS + program által, melynek megvalósítója a lengyel és a görög partnerek mellett a
A Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért felhívja a figyelmet a TESCO “Ön választ, mi segítünk!” helyi, civil kezdeményezéseket támogató programjára, és kéri, hogy megosztással, szavazatával segítse céljuk megvalósulását. Programjukra Budapesten, a
A futárkodáshoz erős láb kell, nem fül – vallja a hallássérült Dobra Dani, aki kitartásával a Hajtás Pajtás csapatát is meggyőzte. “A központtal csetelek, a megrendelőnek táblára írok, beszéd nélkül
Félnek a munkaadók a hallássérültek alkalmazásától. Nem alkalmaznak megváltozott munkaképességű, hallássérült munkavállalót a munkaadók, inkább kifizetik a rehabilitációs járulékot. A nagy munkáltató cégek egyszerűen félnek a hallássérültek alkalmazásától – derül
